——今年2月上榜福布斯30 under 30第一届亚洲榜，并且是杂志封面五人中唯一一名女性。

　　——在南加州举行了500人参加的峰会，邀请了60位嘉宾，用了2个半月时间，所有准备工作几乎以一己之力完成。

　　——24岁，来自山东的中国女孩儿。

　　以上便是这次采访的SoGal联合创始人孙伊晴(Pocket)故事的一部分。

　　“去年听说福布斯的这个榜，觉得很酷，没想到今年就上榜了。很意外，是动力也是压力，就觉得要更加小心，好好做人。”说完孙伊晴就被自己逗笑了。

　　这个90后的中国姑娘2014年在洛杉矶创办了SoGal。新鲜、热辣、无所畏惧，是SoGal给自己贴上的标签。

　　作为一个关注年轻女性的全球创投俱乐部，SoGal鼓励女性探索一切和创业相关的方方面面，并且举行了多场线下分享、论坛、峰会、比赛等各种主题的活动。经过一年的成长，SoGal的足迹已经遍布世界，在美国洛杉矶、旧金山、纽约、中国香港、新加坡、越南等国家和地区都有设立分部。

　　SoGal成立于南加大的一间教室，以一场下午茶活动拉开了序幕。在成立的第一个月内做了4场活动，反响良好，于是四个月后，SoGal举办了开篇提到的500人的创业峰会，她们的活动甚至还得到了洛杉矶市政府的支持。

　　“峰会结束后我最大的感受就是，别人告诉你这事做不成，那是他们做不成，或没做过。但她们不是你，不挑战自己你就永远不知道自己的能力有多大。”

　　涉足风投行业，“投资女性创业者是赚大了”

　　这次活动之后，SoGal一炮打响，也相继接触到了很多来自全球的优质创业者的项目。

　　“看到这么多好项目却不投，简直是浪费。”在去年，孙伊晴和她的合伙人Elizabeth Galbut在斯坦福相遇之后成立了SoGal Ventures，开始进入早期投资。

　　在美国，风投以中年白人男性为主，而这个群体对女性市场不甚了解，因此很多优秀的创新技术容易被忽视埋没，导致领域发展不均。同时，女性视角在投资领域的缺失，还会造成流入行业的资金不平衡。

　　“女性的特点是容易低估自己。在风投和科技行业，女性占比本来就很少，因此会给人造成难以进入的错觉。”至今，女性在风投和科技行业中仍然是少数群体。

　　孙伊晴告诉猎云，在美国，只有2.7%的风投资金投给了女性CEO，而且超过70%的风投公司从没有雇用过女性做投资决策。然而，First Round Capital的十年运营数据却显示，一个有女性的创业团队给投资人带来的回报比纯男性团队高出整整63%。

　　在孙伊晴看来，女性天然就有性别优势，比如更谨慎小心，更具责任感。一个女性如果选择创业，一定是足够勇敢，已经做出过取舍，所以更加投入坚定。投资女性创业者，其实是一件很赚的事情。

　　新生代女性风投怎么做

　　在排名前100的风投公司中，只有7%的合伙人是女性，但越来越多的女性正在找到路径，踏入风投领域，包括成立自己的风投机构。随着科技公司的多样化，吸引更多风投目光，以及女性可支配资产增长，这一百分比还会上升。

　　但是，没有MBA，没有太多创业经验，也没有退出经验，真的能当好风投?面对疑问，孙伊晴给出解释，风投的回报和做投资的年限完全无关，比如Hummer Winblad的第一支基金投了17个公司，有16个都赚钱。而备受尊重的红杉资本的合伙人Michael Moritz，进入风投的时候还是个记者，本科学的是历史专业。

　　“我和Elizabeth都属于年轻女性风投，是风投中最少见的一种。我们通过SoGal的平台，在看到很多不一样的创业者，所以我们投资的视角和其他风投有所区别。我们主要围绕年轻一代生活方式的演变，投资能够体现时代变化、年轻人想法、和女性消费市场相关的公司。因为我们这一代生活、工作和健康习惯的巨大改变，这些领域也最容易发生颠覆性的创新。”

　　孙伊晴表示，SoGal Venture主要投资早期的科技项目，投资领域集中在消费科技、企业服务和数字医疗三大块。

　　在过去的6、7个月，SoGal Venture已经投资了16个项目，大部分在美国，2个在亚洲，这2个亚洲项目一个是新加坡的全球健康生活社区GuavaPass;一个是北京的AK Valley。孙伊晴透露，投资的公司目前发展都还不错，一些几个月前投的公司，已经开始A轮融资，估值翻了2-3倍。

　　“现在我们的眼光已经不止局限于女性，更多地在追求多元化。多元化不仅限于性别，也包括种族，信仰，行业，和地域。创业本来就是解决问题，不同的人有不同的痛点，不同的成长环境也会产生不同的洞察力。想法要有碰撞才会有更大的火花，我们希望让整个创业氛围更具有包容性。”

　　与此同时，作为新生代年轻女性风投，SoGal在和创业者的投资关系上也不太一样。孙伊晴戏谑比起资深风投对创企提供的指导服务，她们更像创业公司的经纪人，为公司争取机会，需要帮助的时候就冲上去，作为连接者帮助创企接触亚洲和美国的资源，在人际网络上提供更多的帮助。

　　孙伊晴说，自己和Elizabeth有着12小时的时差，所以任何时候都可以连轴转。“我们做事非常简单，就两个人，所有事都自己包办。”

　　以SoGal精神为核心，再去打造三头六臂

　　当被问到最近行业内传出的硅谷资本降温，创企纷纷到华融资的消息，孙伊晴表示创业和融资就应该是全球化的事情。像SoGal投资的一些创企本身就是跨国运营，自然愿意接受来自其他地区的风投。而且中国的科技创新也越来越棒，国内也有越来越多的价值可以贡献，全球化竞争的背景下，有中国投资人的帮助，创企也有机会更快地成长和扩张。

　　今年，SoGal会和中国国内的三个合作伙伴一起做全球的女性创业大赛，从中国、美国和东南亚早期的项目中选出15只送到硅谷，进行为期一周的集中培训和全球决选。7月20日会举行第二届SoGal Summit，下半年则会启动融资计划。

　　孙伊晴说，未来希望SoGal能像Virgin一样品牌多元化，将来也许会做实体，也许会设计加速器和教育领域，就像打造生态圈一样，以SoGal品牌精神为主体，衍生出三头六臂。

　　在采访最后，孙伊晴给出了她对女性科技工作者的建议—— think bigger(敢梦敢想)。“我希望能有更多的年轻女性去挑战自己的能力极限，而不是局限于你现在做的东西。”

　　文末彩蛋——孙伊晴独家放送，那些“fearless women”和SoGal的碰撞

　　♥ “在SoGal Summit上，有一家叫做Manservants的旧金山创企，CEO就是一个个子小小的亚洲女性，这家公司提供男仆服务，能让女生雇各式各样的帅哥为自己做任何事情!活动上引发所有观众惊叫连连，而他们现在在好莱坞拍电视剧!”

　　♥ “在LA为期3天的创业节上，最后杀出重围是一个年轻的黑人女性，最后拿到了Draper University的6000刀奖金，能够和世界各地的创业者一起在硅谷野营、学习，最后拿到那一期的前十名。现在又通过SoGal的关系，跑到纽约Rent The Runway主办的创业者培训项目深造。我觉得她非常酷，身上就是有那股韧劲儿，让你觉得女性完全可以折腾不止，生命不息。”

　　♥“我离开洛杉矶以后，整个城市的运营都交给了一个叫孙陈晨的姑娘。她风生水起的做了近十场SoGal论坛和活动，包括网红，美妆，女性领导力，初创企业营销等主题。她现在念大学二年级，这个月刚满20岁。”

　　“如果她们能做到，那你也行。”