提起社交应用Snapchat，大家的印象除了“阅后即焚”功能，或许还有公司联合创始人埃文·斯皮格(Evan Spiegel)是福布斯美国富豪榜最年轻的亿万富翁…

　　如今，这位亿万富翁又上新闻了。据海外媒体报道，Snapchat母公司Snap提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件显示，埃文·斯皮格2017年获得的总薪酬为6.38亿美元。

　　其中，绝大部分是去年3月Snap上市时斯皮格获得的一次性股票奖励，而2017年斯皮格的基本薪酬为98078美元。

　　根据此前提交的文件，斯皮格在近期出售了价值5000万美元的股票，这是自Snap上市以来斯皮格首次出售股票。

　　Snapchat母公司Snap去年3月登陆美股市场，顶着“明星创业公司”的头衔，该公司在2015年的估值已经突破200亿美元。

　　在上市之前，美国纳斯达克交易所和纽交所绞尽脑汁，就是为了吸引Snap到自家交易所上市。

　　纳斯达克交易所曾租用了一架直升飞机，使用Snapchat推出的摄像太阳镜在曼哈顿城上拍摄，并将航拍画面发到了社交网站上。

　　就在同一天，纳斯达克的主要竞争对手纽约证券交易所也在推特上发了一个视频短片，同样使用Snapchat的摄像太阳镜拍摄。

　　纽约证券交易所还在交易所外面悬挂了一个巨大的亮黄色旗帜，这种旗帜通常只会在公司上市第一天悬挂以庆祝上市。

　　只是，Snap上市后的表现的确不尽人意，股价从最高的29美元一路跌至11美元，长时间处于发行价之下，公司也一直处于亏损状态。

　　去年第四季度的财报显示，公司每股亏损13美分，收入为2.857亿美元，但好于分析师预期，似乎显示出复苏迹象。

　　不过，这样的复苏无法让投资者感到安心。由于用户对应用界面的重新设计感到不满，Snap股价近几天出现下跌。Snap原计划通过改版让服务更加便利。此外，美国网红Kylie Jenner近日就在推特吐槽Snapchat的新设计。

　　风投公司Foundry Group曾经做过这样的调查：

　　初创公司的首席执行官通常拿的工资最高;

　　担任首席执行官的创始人通常持有的股份在5%到20%左右;

　　担任首席技术官的创始人通常持有的股份在2%到10%;

　　其他的联合创始人持有的股份通常在3%到7%;

　　非创始人的其他员工持有的股份就更低，通常只有0.5%到5%。

　　著名风险投资家彼得·泰尔曾表示绝不会投资首席执行官的薪水超过15万美元的初创公司。经验表明，首席执行官的薪水越低，公司往往发展得越好。

　　“从经验的角度来说，如果你打算投资一家初创公司，那么你在评估时完全可以把所有的考量都归结为一个问题，即公司首席执行官的薪水是多少。如果答案超过了15万美元，那就不要投资了。”